Las mujeres peleamos desde varias trincheras para abrirnos oportunidades y reclamar nuestros derechos. Hoy, las mujeres de la Agencia de Energía del Estado de Puebla trabajamos hacia un sector energético más inclusivo, equitativo y transversal para todas y todos. Este sector es altamente masculinizado y, aunque las mujeres somos la minoría, cada día trabajamos para abrir nuevos espacios con nuestras compañeras; levantándonos una a la otra. Por esa razón creamos la Unidad de Igualdad Sustantiva (UnIS); un proyecto que busca impulsar la igualdad y la transversalización de la perspectiva de género al interior del organismo y hacia el sector energético.
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Con tan sólo meses desde su creación, ya figuran proyectos ambiciosos para contar con medidas que impulsen a las mujeres. Entre ellas se encuentra una Iniciativa de Balance de Género, que busca que las mujeres sean representadas equitativamente en eventos y publicaciones. #SiHayExpertas y tenemos que visibilizarlas.
Por otro lado, destacan las Recomendaciones de Contratación y Promoción con Perspectiva de Género, para aquellas instituciones, organizaciones y empresas que busquen impulsar mayor igualdad desde sus áreas de recursos humanos.
Además, la UnIS creó los Diálogos por la Igualdad; un espacio donde conversamos con mujeres cuyas trayectorias han abierto camino para todas las que venimos detrás. Estos y otros proyectos dan pie a nuestro Plan Institucional de Igualdad Sustantiva a publicarse el siguiente año, siendo punta de lanza en el sector. Si quieres saber más sobre la Unidad de Igualdad Sustantiva de la Agencia de Energía, consulta la siguiente liga: http://agenciadeenergia.puebla.gob.mx/unidad-de-igualdad-sustantiva
Mercedes Hernández Ferrer, Jefa de Departamento de Cultura Institucional para la Igualdad Sustantiva
