CEO Global Network encabeza el V Foro de Gestión Integral de Procesos Latam que promueve la identificación y correcta implementación de herramientas de trabajo para potenciar la productividad de las empresas, trabajar en su cultura y colaborar para cumplir los requerimientos de los clientes. El evento inició hoy 17 de octubre y celebrará otra sesión, mañana 18, en la Ciudad de México.
En la primera sesión del Foro, se realizaron intercambios reales de experiencias y casos de éxito con expertos de reconocida trayectoria. “Son experiencias verdaderamente productivas, seguimos protocolos que maximizan las oportunidades de netwroking y benchmarking”, resaltaron los integrantes de CEO Global Network, organizadores del evento.
Durante el Foro se promocionaron sistemas de gestión integral como herramientas administrativas, que se encargan de condicionar la calidad y la precisión de los productos; así como todos los procesos de producción en una empresa, cumpliendo un importante papel en cuanto a su aplicación.
“En esta era digital y globalizada los sistemas de gestión suelen incluir procesos relativos a la calidad, el medio ambiente, la salud en el trabajo y la seguridad en la información. Dichos elementos resaltan la importancia de generar una gestión integral de 360°, considerando todas las variables y vertientes que los actuales retos representan”, abundaron.
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Esteban Zorrilla, Director de Inteligencia Creativa y Procesos de Grupo Salinas, abrió este primer panel. «Cuando hablamos de gestión de procesos nos referimos a una disciplina que ayuda a las empresas a identificar, mejorar, diseñar y controlar herramientas y personas para adaptar sus procesos de trabajo. Esto para volver a la compañía más productiva y ayudarla a alcanzar los resultados esperados», detalló. «Claro, sin olvidar que cada industria y cada momento es distinto. Por lo tanto, nuestros procesos siempre deben ser diferentes; transformarnos y transformar nuestros instrumentos y enfoque, adecuándonos constantemente a los avances tecnológicos y las mejoras sociales».
