Woodside Energy anunció una transición inmediata en su liderazgo ejecutivo tras la renuncia de su directora ejecutiva y directora general, Meg O’Neill, quien dejará la compañía para asumir el cargo de directora ejecutiva de bp plc. Con el objetivo de garantizar la continuidad operativa y estratégica, la empresa informó que Liz Westcott asumirá como directora ejecutiva interina a partir del 18 de diciembre de 2025, mientras el consejo de administración inicia la búsqueda formal de un sucesor permanente.
Westcott se desempeña actualmente como vicepresidenta ejecutiva y directora de operaciones de Woodside en Australia. Se incorporó a la compañía a mediados de 2023 y cuenta con más de 20 años de experiencia operativa a nivel global. Antes de unirse a Woodside, fue directora de operaciones en EnergyAustralia y desarrolló una trayectoria de 25 años en ExxonMobil, donde ocupó cargos de alta responsabilidad en Australia, el Reino Unido e Italia, con experiencia en operaciones, ejecución de proyectos, planeación estratégica y liderazgo en seguridad.
El presidente de Woodside, Richard Goyder, subrayó que el nombramiento de Westcott aporta estabilidad en un momento clave para la compañía, que avanza en proyectos de crecimiento de gran escala sin perder disciplina en el uso de capital. Destacó que la transición permitirá mantener el foco en la ejecución segura y eficiente de las iniciativas estratégicas definidas recientemente.
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Durante su gestión desde 2021, Meg O’Neill encabezó una etapa de expansión relevante para Woodside tras la fusión con BHP Petroleum. Bajo su liderazgo, la empresa aprobó el Proyecto Energético Scarborough, puso en operación el proyecto Sangomar en Senegal, autorizó el desarrollo del proyecto de GNL de Luisiana en Estados Unidos y concretó la adquisición de Beaumont New Ammonia. Además, incorporó socios estratégicos y distribuyó cerca de 11 mil millones de dólares en dividendos desde 2022.
Westcott percibirá un salario anual de 1.8 millones de dólares australianos como directora ejecutiva interina, manteniendo sus incentivos vigentes para 2025. O’Neill permanecerá en licencia hasta marzo de 2026. El consejo prevé concluir el proceso de sucesión en el primer trimestre de 2026, en un entorno de creciente competencia por talento ejecutivo en el sector energético global.
