Schneider Electric obtiene certificación Top Employers 2022
Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, recibió la certificación Top Employers 2022. Mediante este reconocimiento, Top Employers Institute asegura que Schneider Electric es una de las compañías más importantes para trabajar. Además, se avala que la empresa dedica grandes esfuerzos en garantizar los temas de diversidad, equidad e inclusión, liderazgo, sustentabilidad, entre otros.
El día de hoy, Schneider Electric fue reconocida como una compañía comprometida en generar ambientes de trabajo con los más altos estándares de calidad de vida, en beneficio de sus colaboradores. La certificación Top Employers es otorgada anualmente a las mejores empresas que desarrollan buenas prácticas de Recursos Humanos.
Es importante destacar que, lograr la Certificación Top Employers 2022 avala el compromiso que tiene cada una de las empresas por generar un mejor clima laboral. Así, las empresas postulantes demuestran su compromiso, a través de best practices de Recursos Humanos. Este año, Schneider Electric destaca por su estrategia de negocio, valores, sus políticas de ética e integridad, así como las acciones de diversidad e inclusión.
Desde la perspectiva de Gladis Juárez Velázquez, vicepresidenta de Recursos Humanos de Schneider Electric para México y Centroamérica, el reconocimiento de la empresa es también para las personas que forman parte de ella. “Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa, es una de las filosofías que nos rigen, por ello la certificación Top Employers 2022 nos confirma orgullosamente que vamos por el camino correcto«.
Asimismo, Gladis Juárez considera que las prácticas de recursos humanos de la empresa tienen como principal objetivo empoderar a sus colaboradores. Lo anterior, para que los colaboradores alcancen su máximo potencial y logren un buen balance entre vida y trabajo.
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Schneider Electric obtuvo la certificación gracias a su desempeño general, en el que sobresale su herramienta de desarrollo de carrera: Open Talent Market. Se trata de una tecnología disruptiva, que a través de la Inteligencia Artificial; conecta a sus empleados con base en sus habilidades, experiencia y metas de carrera con diferentes opciones de desarrollo.
“Otra de las acciones de las que estamos muy orgullosos es nuestra estrategia para asegurar la reducción o eliminación de las brechas salariales de género con grandes resultados. En línea con esas iniciativas se encuentra nuestra visión de género, valores y expectativas de liderazgo con las que respondemos a las necesidades actuales de los colaboradores”, expresó la vicepresidenta.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de recursos humanos. Para ello, se basa en la participación y resultados obtenidos en la Encuesta de Best Practices que califica seis rubros como Dirección, Formación, Atracción de talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad. Y a su vez, incluyen 20 temas tales como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo y sustentabilidad, entre otros.
Sobre Schneider Electric
El propósito de Schneider es empoderar a todos para aprovechar al máximo la energía y los recursos, de manera que se apoye el progreso y la sostenibilidad para todos. Lo anterior es nombrado como «Life Is On«.
La misión empresarial es ser un socio digital para lograr la sostenibilidad y la eficiencia. De igual forma, buscan impulsar la transformación digital mediante la integración de tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo. Así como, ofrecer productos de conexión de terminales a la nube, controles, software y servicios que abarcan todo el ciclo de vida. Así, la empresa permite la administración integrada de empresas para hogares, edificios, centros de datos, infraestructura e industrias.
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