Oil & Gas

Pemex desmiente rumores sobre supuestas instrucciones para acelerar jubilaciones

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Petróleos Mexicanos (Pemex) desmintió de manera categórica las versiones que han circulado recientemente en diversas redes sociales y espacios digitales, las cuales señalaban una supuesta instrucción interna para acelerar los procesos de jubilación entre su personal.

A través de una tarjeta informativa, la institución aclaró que no existe ninguna información oficial al respecto ni se han ofrecido declaraciones o entrevistas por parte del Director General de la empresa productiva del Estado, el Mtro. Juan Carlos Carpio Fragoso, en torno a dicha temática. Las autoridades de la petrolera exhortaron a los trabajadores y a la opinión pública a no dejarse llevar por especulaciones que carecen de sustento institucional.

Operación bajo la normatividad vigente

La empresa estatal enfatizó que todos los procesos vinculados con jubilaciones, retiros voluntarios y la administración general del capital humano se desarrollan de manera regular. Estos movimientos se ejecutan en estricto apego a la normatividad interna de la institución, respetando íntegramente las cláusulas establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente y los procedimientos institucionales que rigen la relación laboral entre la empresa y su sindicato.

Pemex reiteró que la estabilidad laboral de su plantilla es una prioridad y que los trámites de retiro siguen sus canales y tiempos legales habituales, sin que existan presiones o modificaciones extraordinarias en las políticas de recursos humanos de la dirección general.

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Finalmente, la administración de la petrolera subrayó que cualquier decisión relevante de carácter laboral, sindical o administrativo que impacte a la organización será difundida de manera oportuna, transparente y oficial. Para ello, se utilizarán exclusivamente los canales de comunicación formales de Pemex, tales como su portal web y sus cuentas verificadas en plataformas digitales, con el fin de evitar la propagación de noticias falsas o contenidos que puedan generar desinformación entre los trabajadores.

 

 

 

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