Schneider Electric, líder mundial en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, obtuvo por quinto año consecutivo, un lugar en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2022. Con ello, la empresa demuestra su compromiso con las políticas de género.
Además, el índice Bloomberg GEI 2022, consideró a 418 empresas en 45 países y regiones, eligiendo a Schneider Electric con una calificación por arriba de la media general. El estudio mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca a favor de las mujeres.
Es importante destacar que, Schneider Electric logró una calificación superior al promedio general en el GEI. Y también, obtuvo el puntaje más alto en la categoría de igualdad y paridad salarial de género, donde consiguió un resultado más alto que el promedio global.
El «Marco global de equidad salarial» de Schneider identifica las brechas salariales de género dentro de grupos comparables de empleados; con el objetivo de garantizar la coherencia, la equidad y una mayor transparencia. En este sentido, Schneider Electric se compromete para alcanzar una brecha salarial <1 por ciento para mujeres y hombres para 2025.
Schneider Electric alcanzó puntajes por arriba del promedio del GEI en las categorías de cultura inclusiva, logrando un incremento del 15 por ciento. Mientras que, como marca a favor de las mujeres, alcanzó un aumento del 17 por ciento. Estos puntajes son reflejo del compromiso empresarial por promover la igualdad de género en su equipo de trabajo compuesto por 128,000 personas.
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Por último, los resultados de igualdad de género de Schneider Electric forman parte de su estrategia más amplia de sustentabilidad para 2025. En general, incluyen acciones para impulsar la representación femenina desde nuevas contrataciones, hasta líderes sénior. Así, Schneider Electric demuestra su compromiso por impulsar un cambio positivo y brindar igualdad de oportunidades para todos.
El índice GEI de Bloomberg está ponderado por la capitalización de mercado modificado que rastrea el desempeño de las empresas públicas comprometidas con la transparencia en los datos de género.
Para obtener detalles sobre otros premios y reconocimientos recientes recibidos por Schneider Electric, incluidos los del Índice de Diversidad de Género de Mujeres en Juntas Directivas Europeas, WeQual y Financial Times, haga clic aquí.
Sobre Schneider Electric
El propósito de Schneider es empoderar a todos para aprovechar al máximo la energía y los recursos, de manera que se apoye el progreso y la sostenibilidad para todos. Lo anterior es nombrado como «Life Is On«.
La misión empresarial es ser un socio digital para lograr la sostenibilidad y la eficiencia. De igual forma, buscan impulsar la transformación digital mediante la integración de tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo. Así como, ofrecer productos de conexión de terminales a la nube, controles, software y servicios que abarcan todo el ciclo de vida. Schneider también permite la administración integrada de empresas para hogares, edificios, centros de datos, infraestructura e industrias.
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