Mujeres en la Industria

La Nueva Era de la CFE: la Inclusión Femenina en la Soberanía Energética

La Nueva Era de la CFE: la Inclusión Femenina en la Soberanía Energética: Mtra. Emilia Esther Calleja Alor, Directora General de la Comisión Federal de Electricidad

La Nueva Era de la CFE: la Inclusión Femenina en la Soberanía Energética: Mtra. Emilia Esther Calleja Alor, Directora General de la Comisión Federal de Electricidad.

 

El 1 de octubre de 2024 quedará registrado en los anales de la historia energética de México no solo por el cambio de administración federal, sino por la ruptura de una inercia de 87 años en la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

 

Por primera vez, una mujer, la Maestra Emilia Esther Calleja Alor, asumió la Dirección General de la empresa estatal más importante del país. Este nombramiento trasciende lo simbólico; representa el retorno de la dirección técnica a la toma de decisiones estratégicas en un momento donde la relocalización de cadenas de suministro y la transición energética exigen una ejecución de precisión quirúrgica.

 

Un perfil forjado en la operación técnica

 

A diferencia de liderazgos previos, cuya naturaleza era predominantemente política, la trayectoria de Calleja Alor es un testimonio de meritocracia operativa. Ingeniera en Electrónica por el Instituto Tecnológico de Celaya y Maestra en Administración por la Universidad Autónoma de Coahuila, su carrera de 21 años en la CFE se ha desarrollado en las entrañas de las plantas generadoras. Su ascenso no fue producto de designaciones fortuitas, sino de un recorrido que inició como supervisora técnica y que alcanzó un hito histórico en 2019 al convertirse en la primera mujer superintendente de una central termoeléctrica, específicamente en Salamanca, Guanajuato.

 

Su experiencia en la gestión de sistemas de control, instrumentación y administración de recursos humanos le otorga una ventaja competitiva fundamental: conoce las carencias y fortalezas del Sistema Eléctrico Nacional desde la base operativa. Esta legitimidad técnica es su principal herramienta para dialogar con una plantilla de más de 74,000 trabajadores y para gestionar la complejidad de una subsidiaria como CFE Generación I, la cual dirigió antes de su actual nombramiento.

 

Inversión estratégica y visión de soberanía

 

La gestión de la Maestra Calleja ha planteado una hoja de ruta ambiciosa para el sexenio 2024-2030, sustentada en un plan de inversión de 23,400 millones de dólares. Este capital busca consolidar la meta de mantener el 54% de la generación nacional bajo el control del Estado, permitiendo que el sector privado participe en el 46% restante mediante reglas de confiabilidad y respaldo que aseguren la estabilidad de la red.

 

Del total de esta inversión, $12,300 millones de dólares están destinados a la generación, con el objetivo de añadir 13,024 Megavatios a la capacidad instalada del país. Sin embargo, el pilar más crítico de su estrategia es la modernización de la Red Nacional de Transmisión, que recibirá $7,500 millones de dólares para 65 proyectos prioritarios. Esta inversión es vital para desahogar los cuellos de botella en nodos industriales críticos del Bajío y el Norte, permitiendo que la energía fluya hacia donde la demanda industrial lo requiere con urgencia. Proyectos como las centrales de ciclo combinado de Tula II y Salamanca II, con inversiones de $1,388 y $804 millones de dólares respectivamente, aseguran una base de generación firme para la estabilidad del sistema.

 

El reto de la transición y la confiabilidad del sistema

 

Bajo su liderazgo, la CFE no solo busca generar más energía, sino hacerlo de manera más limpia y eficiente. El Plan Sonora, con la central fotovoltaica de Puerto Peñasco, se posiciona como el estandarte de esta transición. Las secuencias III y IV de este proyecto representan una inversión superior a los $700 millones de dólares e integran tecnologías de almacenamiento por baterías, una solución técnica indispensable para mitigar la intermitencia de las energías renovables.

 

Asimismo, la administración de Calleja Alor ha integrado el cumplimiento estricto del Código de Red como una prioridad. Para los expertos del sector, este punto es crucial: la integración masiva de centros de datos de inteligencia artificial —que pueden consumir diez veces más energía que una búsqueda tradicional— y la electrificación del transporte requieren una red robusta que no comprometa la calidad del voltaje ni la frecuencia. La visión técnica de la Directora General entiende que la soberanía energética no es solo un discurso político, sino una realidad técnica que depende de la confiabilidad y la continuidad del suministro.

 

Institucionalizar la igualdad y el piso parejo

 

La importancia de la Maestra Calleja para la inclusión de la mujer en México se manifiesta en la lucha por el “piso parejo”. Históricamente, el sector eléctrico ha sido un entorno masculinizado donde las mujeres representan apenas entre el 20% y el 24% del personal. Datos de 2024 revelaron brechas salariales alarmantes: en centrales como La Venta, los hombres percibían hasta un 57% más en el tope salarial, mientras que en la termoeléctrica de Tula la disparidad superaba el 100% en ciertos rangos.

 

La gestión actual tiene el compromiso de erradicar estas asimetrías mediante la revisión de tabuladores y la promoción de mujeres en áreas operativas y de alta especialización, como la coordinación de monitoreo del sistema o la ingeniería de mantenimiento de campo. Calleja Alor ha sido enfática en que no busca cuotas de género por concesión, sino una evaluación equitativa basada en el talento. Su presencia con casco y botas industriales en las plantas de generación envía un mensaje poderoso a las nuevas generaciones de mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas: el sector energético ya no es un espacio exclusivo para varones.

 

Un compromiso con el futuro nacional

 

La trayectoria de Emilia Esther Calleja Alor es una síntesis de capacidad técnica y compromiso social. Su gestión enfrenta desafíos geopolíticos significativos, como la dependencia del gas natural importado y la presión de la demanda industrial por energías limpias. No obstante, al colocar a una ingeniera con experiencia de campo al frente de la CFE, México apuesta por una soberanía energética inteligente, donde la equidad de género es el motor de una nueva cultura organizacional más eficiente y justa. La meta es mantener las luces de México encendidas bajo un liderazgo que entiende que la excelencia técnica no tiene género, pero sí una profunda responsabilidad con el desarrollo nacional.

 

Lee la semblanza completa aquí: La Nueva Era de la CFE: la Inclusión Femenina en la Soberanía Energética

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