La Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el periodo 2022-2024. Las partes acordaron un incremento salarial del 3.5% y de 1.8% en prestaciones, en términos globales.
Igualmente, se aprobó un aumento en la aportación que realiza la CFE al fondo de jubilación Cuenta Individual de Jubilación (CIJUBILA), del 10 al 13%. Adicionalmente, se agregó una cláusula nueva relativa a la modalidad de trabajo a distancia, cumpliendo con las reformas laborales y las nuevas tecnologías.
Durante 8 semanas de negociación se revisaron la totalidad de las cláusulas del CCT. En todo momento se respetaron los derechos laborales adquiridos del personal de la CFE.
Víctor Fuentes del Villar, secretario general del SUTERM, señaló que el Sindicato se conduce con responsabilidad y logran sus objetivos a través de la productividad.
Recordó el apoyo de las y los agremiados a la CFE, empresa fundamental para el país.
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Por su parte, Manuel Bartlett Díaz, director general de la CFE, calificó a las y los trabajadores electricistas como los mejores del mundo.
En ese sentido, llamó al Sindicato a reunirse próximamente para conversar sobre la constitucionalidad de las reformas a la Ley de la Industria Eléctrica; las cuales, fueron declaradas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación con miras a fortalecer y rescatar a la empresa.
Por parte de la CFE asistieron: Rubén Cuevas Plancarte, director Corporativo de Administración; Arturo Ancona García López, coordinador de Recursos Humanos; Román Torres Huato, gerente de Administración y Servicios, Sixto Rojo Chávez, gerente de Relaciones Laborales, Abraham Méndez Palacios, jefe de Unidad de la Dirección Corporativa de Administración, Gary Pérez Grijalva, asesor jurídico y Luis Bravo Navarro, coordinador de Comunicación Corporativa.
