La subsidiaria Generación VI y la Unidad de Género e Inclusión (UGI) de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) inauguraron espacios de lactancias en sus instalaciones en Mérida, Yucatán.
Para promover el desarrollo de la infancia y la salud materna, la CFE avanza en sus proyectos de igualdad de género e inclusión. Busca la conciliación entre la vida familiar y laboral.
#GaleríaCFE | La subsidiaria Generación VI y la Unidad de Género e Inclusión de la CFE inauguraron la sala de lactancia de la Central Termoeléctrica Mérida II, para que madres trabajadoras puedan ejercer su derecho a la lactancia. pic.twitter.com/T8zwYIKWxm
— CFEmx (@CFEmx) March 13, 2023
La CFE inauguró una sala de lactancia de la Central Termoeléctrica Mérida II, para que madres trabajadoras puedan ejercer su derecho a la lactancia. Igualmente, la CFE abrió otra sala de lactancia en la subgerencia de Producción Termoeléctrica, en Mérida.
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Desde comienzos del año, la UGI y S) Generación VI CFE han estado desarrollando diversas actividades de igualdad de género e inclusión. Lo anterior como parte del Programa de Igualdad de Género e Inclusión de la CFE 2020–2024.
#GaleríaCFE | Para promover los efectos positivos en el desarrollo de la infancia y en la salud materna, Generación VI y la Unidad de Género e Inclusión de la CFE avanzan con la inauguración de salas de lactancia.
📍Subgerencia de Producción Termoeléctrica, en Mérida, Yucatán. pic.twitter.com/9gWKdWBnjT— CFEmx (@CFEmx) March 14, 2023
En enero, la CFE inauguró la sala de lactancia en la Sede de la EPS Generación VI, en Dos Bocas, Veracruz. La cual cuenta con todos los elementos para que las trabajadoras puedan hacer uso de este recinto, cuando así lo requieran.
Recientemente, Nimbe Durán, titular de la UGI, resaltó que el Programa está estructurado en 4 ejes temáticos y 1 transversal, 16 estrategias y 89 acciones puntuales. “Los cuales buscan revertir las condiciones históricas de desigualdad de género en los espacios de trabajo y en apego al sentido social de la CFE”.
Asimismo, puntualizó que la EPS Generación VI ha sido punta de lanza en el trabajo conjunto para el desarrollo de proyectos con perspectiva de género en la CFE.
“Generación VI es la empresa subsidiaria que más avances ha tenido en la implementación del Programa de Igualdad de Género e Inclusión de la CFE. Sigue avanzando en acciones que incidan en construir espacios idóneos para las mujeres, desde la sororidad y el reconocimiento de sus derechos”, describió.
