Aurora García López, Gerente de Contabilidad y Finanzas en TURBOMAQUINAS.
Día con día, TURBOMAQUINAS S.A. DE C.V. demuestra su calidad empresarial, no sólo al ofrecer las tecnologías más innovadoras y servicios especializados en turbinas de vapor y de gas; sino también, al trabajar mediante políticas igualitarias y no discriminatorias.
La empresa está comprometida en impulsar el desarrollo profesional de su equipo de trabajo, seleccionando siempre a las y los mejores colaboradores. En este sentido, las mujeres forman parte del éxito de TURBOMAQUINAS, logrando las metas y objetivos en diferentes áreas de trabajo, desde la parte administrativa hasta el área financiera.
Aurora García López es un gran ejemplo de liderazgo femenino, ya que se desempeña como Gerente de Contabilidad y Finanzas, uno de los puestos más altos. Desde su experiencia, “en la empresa lo que determina el sueldo y el puesto es la capacidad que tenga una persona, no importa si es hombre o mujer”.
La visión general de García López es que, todavía hay muchas cosas por cambiar en México, donde “las mujeres debemos demostrar y creer que tenemos la capacidad”. No obstante, la Gerente indicó que TURBOMAQUINAS es una empresa inclusiva, porque brinda oportunidades a las personas, de acuerdo a sus habilidades.
“En esta empresa es posible desarrollarse, siempre y cuando se tenga la capacidad”, señaló. No hay duda que, Aurora García es un referente de una profesionista que ha logrado ascender y desarrollarse.
Asimismo, Susana Solorio, Contador en la empresa TURBOMAQUINAS, consideró que, en la elección de un puesto de trabajo, las habilidades deben ser más relevantes que el género. “El empoderamiento no es una característica exclusiva de hombres o de mujeres; sino que se determina por la capacidad, la determinación y el compromiso de una persona”.
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Desde su perspectiva, todas las personas tienen características y habilidades distintas, sin que estén determinadas por el género. Y en particular, “existen mujeres que tienen un liderazgo natural, por ciertas características que poseen, como sensibilidad, observación, capacidad de análisis y administración”.
Solorio también mencionó que, en la familia deben formarse nuevas generaciones de hombres y mujeres que aprendan más valores como el respeto y la igualdad. Para avanzar hacia una sociedad más equitativa, se debe trabajar en la educación y la formación de las personas.
De igual forma, Cecilia Ramírez, quien se desempeña como Administrador en el área comercial de la empresa, remarcó su orgullo de formar parte de la empresa, donde ha podido crecer profesionalmente. “TURBOMAQUINAS es una empresa que valora mucho a la mujer, nos proporcionan muchas facilidades y nos apoyan en nuestras ideas”, resaltó.
Al igual que sus colaboradoras, Ramírez consideró que las mujeres tienen los mismos derechos y oportunidades para adquirir un puesto de trabajo. También, indicó que, en México, todavía hay mucho por trabajar para ser una sociedad más justa: “aún falta educación para respetar los derechos y oportunidades de hombres y mujeres”.
Sin embargo, Cecilia Ramírez señaló que, la sociedad ha avanzado hacia una mayor participación de las mujeres en el ámbito profesional. “Las mujeres nos hemos preparado más y tenemos la capacidad de obtener puestos de trabajo que anteriormente, no eran posibles”, concluyó.
