El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Víctor Rodríguez Padilla, reafirmó el compromiso de la empresa pública del Estado con la igualdad, la inclusión y el respeto en el ámbito laboral, al encabezar un evento con trabajadoras petroleras en el Jardín de las Mujeres que Forjaron México, ubicado en el Centro Administrativo de la compañía.
Durante la ceremonia realizada en el marco del Día Internacional de la Mujer, el directivo suscribió el “Pronunciamiento de Cero Tolerancia al Hostigamiento y el Acoso Sexual”, documento que establece el rechazo absoluto a cualquier forma de violencia, discriminación o conducta inapropiada dentro de la empresa.
Acompañado por la directora corporativa de Administración y Servicios de Pemex, Marcela Villegas Silva, Rodríguez Padilla subrayó que la igualdad y el respeto deben traducirse en acciones concretas dentro de la organización.
“En nuestra empresa no hay lugar para el hostigamiento sexual, el acoso sexual ni para ninguna forma de violencia o discriminación”, afirmó el director general, quien destacó que la construcción de entornos laborales seguros y respetuosos es una responsabilidad permanente de la institución.
Asimismo, reiteró la importancia de fortalecer los mecanismos de prevención, atención y sanción ante conductas inapropiadas, además de impulsar una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la protección de los derechos humanos.
Rodríguez Padilla también reconoció el talento, la dedicación y la aportación de las mujeres que forman parte de la industria petrolera nacional, al tiempo que reafirmó la determinación de seguir promoviendo espacios laborales en los que todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con dignidad y seguridad.
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Por su parte, Marcela Villegas Silva señaló que la igualdad de género no debe entenderse como una causa exclusiva de las mujeres, sino como una responsabilidad compartida por toda la organización. Enfatizó que avanzar hacia entornos laborales libres de violencia y discriminación fortalece a Pemex y contribuye al cumplimiento de su misión social como empresa estratégica del Estado mexicano.
La funcionaria explicó que, en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, la empresa adoptó el ordenamiento publicado el 15 de enero en el Diario Oficial de la Federación, impulsado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, el cual establece reformas para incorporar la igualdad sustantiva y la perspectiva de género en diversos marcos jurídicos.
Villegas Silva subrayó que Pemex, como empresa estratégica del Estado, tiene la responsabilidad de contribuir a este mandato institucional. “No puede haber transformación sin justicia de género ni desarrollo sin condiciones de igualdad sustantiva para todas las personas que integran esta empresa”, concluyó.
Con estas acciones, Pemex reafirma su compromiso de construir un entorno laboral incluyente, respetuoso y alineado con los principios de igualdad, derechos humanos y justicia social
