En el vertiginoso y competitivo mundo del sector energético, mantenerse a la vanguardia requiere una combinación perfecta de innovación tecnológica y desarrollo constante del talento humano.
De acuerdo con el ingeniero José Luis Villalobos, Technical Advisor & Business Development en GICSA-MX, la empresa ha demostrado ser un ejemplo a seguir en ambos aspectos manteniendo un importante liderazgo en la industria petrolera de nuestro país.
Fomento a la Creatividad e Innovación
Desde sus inicios, GICSA México ha tenido claro que la creatividad y la innovación son pilares fundamentales para atraer y retener talento. “Siempre se fomenta la creatividad y la innovación; no es algo que simplemente buscamos. Sino que incentivamos para generar la atracción y retención del talento humano”, afirmó Villalobos.
Este enfoque ha permitido a la empresa mantener un equipo talentoso y, al mismo tiempo, desarrollar programas que potencian sus habilidades y capacidades.
Tecnologías Emergentes al Servicio del Progreso
Villalobos destacó la importancia de las tecnologías emergentes en la evolución del sector energético. “Es muy importante el tema de las tecnologías emergentes. Implementamos la inteligencia artificial en diferentes aspectos del desarrollo. Además de mejoras en los procesos gracias al uso del Internet de las Cosas (IoT)”, explicó. Estas tecnologías optimizan la calidad y eficiencia de los procesos, al igual que también permiten innovar de manera continua.
Aplicaciones Prácticas de la Inteligencia Artificial
Un ejemplo claro de la aplicación de la inteligencia artificial en GICSA-MX es su uso en el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) y en la simulación de pozos. “Utilizamos la inteligencia artificial para el brainstorming y el análisis FODA. Así como en simulaciones de pozos que nos ayudan a visualizar mejor el desarrollo y desempeño de los productos”, comentó José Luis Villalobos. Estos avances han permitido a la empresa mejorar significativamente la toma de decisiones y la planificación estratégica.
Capacitación y Desarrollo Profesional
Para mantener un alto nivel de desempeño, GICSA México implementa programas de capacitación continua. “Algo muy importante que manejamos es el desarrollo y la capacitación en liderazgo y mejora profesional. Generamos planes que ayudan a mejorar el desempeño y proyectan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores”, indicó José Luis. Este enfoque holístico no solo beneficia a la empresa, sino que también enriquece la vida personal y profesional de cada colaborador.
Identificación y Desarrollo de Líderes
La identificación y desarrollo de líderes dentro de la organización es otro aspecto crucial para GICSA México. “Generamos evaluaciones técnicas y competencias, además de pruebas y presentaciones que nos permiten ver el desempeño y las propuestas de nuestros colaboradores. Así aseguramos la sucesión y continuidad del conocimiento”, explicó. Este proceso asegura que la empresa siempre tenga líderes preparados para enfrentar nuevos desafíos.
Congreso Mexicano del Petróleo 2024
GICSA México tuvo grandes expectativas para su participación en el Congreso Mexicano del Petróleo 2024 en Tampico. “Asistir al congreso siempre nos ha gustado mucho. No solo por las charlas técnicas y conferencias, sino también porque es una oportunidad para compartir nuestras últimas innovaciones y casos de éxito”, detalló. Entre las innovaciones que presentarán se encuentra la Zapata perforadora Goliat, que ha mostrado excelentes resultados en pozos operativos.
Avances Técnicos y Tecnológicos
Villalobos compartió algunos de los avances más significativos de GICSA México. “Hemos implementado zapatas perforadoras con diseño helicoidal que optimizan la perforación y mejoran el desempeño. Además, hemos logrado récords en perforación y optimización de tiempos, lo cual ahorra costos y mejora la eficiencia”, destacó. Estos logros son testimonio del compromiso de la empresa con la innovación y la excelencia.
GICSA México, bajo la dirección visionaria de Juan Carlos García, su director general, y líderes como el ingeniero José Luis Villalobos, continúa avanzando en el sector energético mediante la integración de tecnología emergente y el desarrollo constante del talento humano. Su enfoque en la capacitación, la innovación y el liderazgo asegura que la empresa siga siendo un referente en la industria, impulsando a México hacia un futuro energético más sostenible y próspero.
Lee el artículo completo aquí: GICSA México: Tecnológica y Talento Humano
