Uno de los factores que impulsa la evolución del sector de los combustibles en México es la inclusión creciente de mujeres en puestos de alta dirección y de toma de decisiones, un fenómeno que ha cobrado mayor relevancia en años recientes.
Una de sus voces más destacadas es la de la Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la Asociación Mexicana de Proveedores de Estaciones de Servicio (AMPES), quien aporta una perspectiva sólida y vanguardista al gremio gasolinero.
Perspectiva de la mujer en la industria de combustibles
“En mi primer contacto con el mundo del sector gasolinero vendía aceites y lubricantes. Era un mercado cautivo, y aprendí de primera mano la dinámica de suministro y regulación”, recuerda. La posterior venta y distribución de equipos para estaciones de servicio, así como su participación en la parte financiera de distintos grupos empresariales, apuntalaron el conocimiento que hoy aplica en AMPES.
La participación femenina en la industria energética, y particularmente en la de los combustibles, ha sido históricamente reducida. No obstante, las tendencias están cambiando. “Yo empecé en el año 2000 hace 25 años, y en un principio sí era muy poca la presencia de la mujer. A veces, por el hecho de ser mujer, pensaban que no sabías o que no podías tomar decisiones”, señala.
Equidad de género: una oportunidad de crecimiento
Alicia Zazueta considera que la diversidad de género en la fuerza laboral y en los niveles directivos promueve la innovación y la eficiencia. Desde su punto de vista, el complemento de habilidades y perspectivas conduce a mejores resultados. “Cada quien tiene su parte: los hombres tienen visión de resultados, las mujeres podemos tener un don de escuchar o analizar. Esa suma es la clave”, subraya.
En la empresa que dirige, la plantilla laboral se compone mayoritariamente de mujeres (cerca del 70%), muchas de ellas ingenieras y especialistas en diferentes áreas, lo cual ejemplifica el potencial que hay en el talento femenino cuando se le brinda la oportunidad. “Si antes el sector estaba dominado por hombres, hoy vemos que cada vez más mujeres levantan la mano para ocupar espacios de decisión y de aporte técnico”, afirma.
Para ella, el cambio cultural comienza en casa y en la educación. “Yo creo que desde la familia tenemos que impulsar a nuestras hijas a prepararse, a buscar carreras de ciencia y tecnología, y a que sus oportunidades sean las mismas. Se trata de hacer equipo, tanto en la vida personal como en la profesional”, sostiene.
Liderazgo en AMPES: acciones y resultados
La Asociación Mexicana de Proveedores de Estaciones de Servicio (AMPES) es un referente para las empresas dedicadas al equipamiento, mantenimiento, tecnologías y servicios del sector gasolinero. A través de su presidencia, la Dra. Zazueta ha promovido la inclusión y la participación femenina en los espacios técnicos y de decisión.
“Estamos abriendo la convocatoria para que más mujeres formen parte del Consejo Directivo y se involucren como panelistas en nuestros eventos. Dentro de las empresas afiliadas a AMPES hay mujeres especialistas con un conocimiento muy valioso para la industria”, explica. De esta manera, busca un cambio no solo en las cifras, sino en la cultura organizacional del sector.
Expo Gas y Encuentro Técnico y de Negocios 2025
Como parte de sus esfuerzos de difusión y capacitación, AMPES organiza anualmente la “Expo Gas y Encuentro Técnico y de Negocios”. En 2025, se llevarán a cabo seis eventos en diferentes sedes de la República Mexicana: Oaxaca, Aguascalientes, Tuxcupá (Chiapas), Guadalajara, Monterrey y la Ciudad de México.
Este circuito de exposiciones y conferencias está diseñado para que proveedores, distribuidores, especialistas e interesados en el sector gasolinero intercambien experiencias, actualicen conocimientos sobre normas y regulaciones, y consoliden la cadena de valor. Es una oportunidad única para que las empresas exhiban innovaciones tecnológicas y para que los tomadores de decisiones identifiquen nuevas soluciones y socios estratégicos.
Romper barreras y apuntar alto
Su recomendación para quienes desean incursionar o crecer en esta industria es clara: “Hay que tener la meta muy firme, saber a dónde queremos llegar y planear el camino. Sobre todo, estar dispuestas a sacrificar ciertas cosas y prepararnos de manera constante”.
Asimismo, subraya la importancia de “tocar las puertas” y participar de forma activa en asociaciones, cámaras y foros: “Si queremos un lugar, debemos ir a buscarlo. Nada ocurre si no salimos a buscar oportunidades. Yo llegué a AMPES tocando la puerta, y así se han abierto muchas otras ventanas de oportunidad”.
Como enfatiza la presidenta de AMPES, “todos tenemos la capacidad de estar donde deseamos, pero tenemos que prepararnos y comprometernos de lleno”. Bajo esa premisa, el futuro de la industria —y el papel de la mujer en ella— se dibuja con tintes prometedores y desafiantes, pero sobre todo llenos de oportunidades.
