Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) acordaron un incremento salarial del 4% para 2022-2023. Adicionalmente, acordaron un incremento del 2.25% en las prestaciones.
En su cuenta oficial de Twitter, Pemex resaltó que el acuerdo salarial beneficia al principal activo de la empresa productiva del Estado: sus trabajadores.
“Con este acuerdo —el cual fue depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje—, Pemex y el sindicato benefician al mayor activo de la institución, sus trabajadoras y trabajadores”, indica el comunicado.
Adicionalmente, Pemex señaló que con este acuerdo se fortalece la relación entre Petróleos Mexicanos y el STPRM.
Igualmente, aseguró que con el acuerdo salarial se garantiza a sus trabajadores el respeto y cumplimiento de sus derechos y prestaciones establecidos en la ley.
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Reiteró que en línea con la política del gobierno de México en favor de una justicia laboral y con base en la normativa. Con este acuerdo Pemex y el sindicato benefician “al mayor activo de la institución, sus trabajadoras y trabajadores”.
El aumento salarial acordado fue mayor en comparación con el logrado un año atrás, el cual fue de 3.40% en salarios y 1.76% en prestaciones.
Asimismo, Pemex señaló que el acuerdo fue depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
La empresa productiva del Estado señaló que junto con el STPRM, “continúan con la cimentación de una relación constructiva. La cual está fincada en el respeto, la eficiencia y la disciplina financiera; con el propósito de fortalecer a la institución como palanca del desarrollo nacional para consolidar la soberanía energética de nuestro país”.
Cabe señalar que el incremento global de estas prestaciones en el contrato bianual previo, del 2019 al 2021, se estableció un incremento global de 5.17%. El cual ya resultaba el más bajo desde que el Sindicato publica sus contratos. En las dos revisiones previas fue de 5.74% y en las anteriores llegó a 5.97%, a 5.8% y a 5.95% en la revisión 2009-2011.
