Woodside Energy, empresa responsable del desarrollo del campo Trión, firmó un convenio con Women in Energy México (WEN México) con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino y aumentar la participación de mujeres en la industria energética. El acuerdo busca generar vínculos estratégicos entre actores del ecosistema energético, académico y empresarial, ampliando las oportunidades profesionales para mujeres en áreas técnicas y de alta especialización.
Maribel Colin, directora de Acción Social de WEN México, destacó que la misión de la organización es impulsar el crecimiento profesional de mujeres en energía, fortalecer sus capacidades de liderazgo y promover redes de apoyo que contribuyan a una industria más equitativa e inclusiva. “Este acuerdo es mucho más que un documento; es una hoja de ruta para la acción”, subrayó.
Como parte del evento, se realizó el panel “Trion: Potenciando el Talento Femenino en el Sector Energético”, moderado por Anabell Flores Garza, subsecretaria de Inversión de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tamaulipas. Participaron tres referentes femeninas del sector: Lauren Malaxos, gerente de ingeniería de terminaciones de Global Wells & Seismic de Woodside; Verónica Rodríguez, ingeniera de medición senior y comisionada de Pemex para Trión; y Karla Bernal, líder de logística para México en Woodside Energy.
Durante el diálogo, las panelistas compartieron experiencias que reflejan avances y desafíos en la inclusión femenina en una industria históricamente dominada por hombres. Bernal recordó que su presencia en operaciones costa afuera era casi inédita al inicio de su carrera, mientras que Malaxos enfatizó que diversidad e inclusión deben ser una cultura y no solo una métrica. Rodríguez destacó la innovación y la especialización como motores para abrir nuevos espacios.
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Flores Garza subrayó que el talento femenino será clave para el futuro energético del país y afirmó que Trión —que registra un avance del 43% y concentrará actividades clave entre 2026 y 2028— se convertirá en una plataforma de desarrollo para nuevas generaciones de ingenieras. El panel reafirmó el compromiso de industria, gobierno y sociedad civil con la construcción de un sector energético más inclusivo y competitivo.