Cotemar recibió en meses pasados por noveno año consecutivo el Distintivo ESR, Empresa Socialmente Responsable.
Dicho distintivo es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial por México (AliaRSE).
Destacó el esfuerzo de la organización para dar continuidad a sus esfuerzos de responsabilidad social a pesar del año tan complicado.
Además, la empresa cuenta con un decálogo que la distingue como una empresa con Responsabilidad Social Empresarial (RSE); los valores del decálogo de Cotemar son los siguientes:
Empresa socialmente responsable: Creé firmemente en sus valores; las actividades del programa fortalecen el bienestar de su gente y la comunidad, así como del cuidado del medio ambiente.
Comercialización Responsable: Desarrolla una relación de confianza con sus clientes. Ofrece servicios de alta calidad que cuida la salud y la seguridad de las personas.
Ética y transparencia: Trabaja con transparencia, honestidad y profesionalismo, con base en su Código de Ética y Conducta Empresarial.
Cadena de confianza: Los proveedores y grupos de interés encuentran en Cotemar una empresa aliada, creé firmemente en la sustentabilidad de su negocio, por lo que apoya el desarrollo de su cadena de confianza.
El valor de su gente: Para Cotemar el valor más importante es su gente, por lo que impulsa su desarrollo profesional y humano. La suma de sus talentos es lo que ha logrado el éxito de la empresa.
Más valores
Respeto por el medio ambiente: El respeto por el medio ambiente está implícito en sus operaciones. Promueve el uso de tecnologías limpias.
Respeto por los derechos humanos: Cotemar asegura laborar en un sano clima organizacional, de total respeto por la dignidad humana.
Cumplimiento de objetivos: Cotemar respalda su reputación con el estricto cumplimiento de todos sus compromisos.
El valor de la comunidad: En Cotemar están comprometidos con la comunidad, impulsa proyectos que facilitan a los grupos vulnerables el acceso a las oportunidades y una mejor calidad de vida.
Sentido de pertenencia: Los colaboradores conocen y viven la misión, visión y valores institucionales.
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